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2026/09/16 2

임금 지급 4대 원칙 통화 직접 전액과 퇴직 후 14일 정리

임금 지급 4대 원칙은 근로기준법 제43조에 따라 통화·직접·전액·정기로 지급해야 한다는 규정입니다.퇴직한 경우에는 제36조에 따라 14일 이내에 임금과 보상금,그 밖의 모든 금품을 지급해야 하며,이를 어기면 연 40%를 상한으로 하는 지연이자가 발생합니다. 목 차임금 지급 4대 원칙, 어떻게 확인하나퇴직 후 14일, 어떻게 계산하나지연이자, 어떻게 계산하나명단 공개, 어떤 조건에서 이뤄지나체불 발생 시 신고 절차자주 묻는 질문마무리 요약 핵심 숫자14일퇴직 후 모든 금품을 지급해야 하는 법정 기한 · · · 01 임금 지급 4대 원칙, 어떻게 확인하나 근로기준법 제43조는 임금을 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하도록 정하고 있습니다.여기서 네 가지 원칙이 나옵니다. 통화 지급: 현금으로 지급해..

연차수당 사용촉진, 서면으로 안 하면 수당 전부 지급

연차수당 사용촉진 절차를 지키지 않으면 회사는 근로자에게 미사용 연차수당을 전부 지급해야 합니다.이 글은 근로기준법 제61조에 따른 사용촉진 절차를 단계별로 안내하고,각 단계에서 놓치기 쉬운 조건과 주의점을 정리한 실무 가이드입니다. 목 차사용촉진 절차를 왜 지켜야 하나적용 대상과 예외 — 5인 미만, 1년 미만일반 근로자(1년 이상) 사용촉진 절차1년 미만 근로자 사용촉진 절차출근율 80% 계산 시 주의점연차수당 임금 기준과 지급 시기자주 묻는 질문마무리 체크리스트 핵심 숫자6개월 전사용촉진 서면 촉구 기준 시점 (제61조 제1항) 01 사용촉진 절차를 왜 지켜야 하나 연차는 근로자가 1년간 행사하지 않으면 소멸합니다.다만 사용자가 제61조에 정해진 절차를 밟았을 때만 미사용 휴가에 대한 보상 의무가..

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