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2026/09/09 2

육아휴직 기간과 조건, 만 8세 기준이면 6개월 더 받습니다

목 차육아휴직 신청 자격, 만 8세 기준이 핵심입니다육아휴직 기간, 1년이 기본이고 조건이 맞으면 6개월이 추가됩니다 신청 전 자가진단, 내 상황을 먼저 확인합니다신청 절차, ①부터 ③까지 순서대로 진행합니다육아휴직과 육아기 근로시간 단축, 자녀 나이부터 다릅니다 배우자 출산휴가 20일, 신청이 아니라 고지입니다배우자 유산·사산휴가, 2026년 9월 18일부터 새로 생깁니다 육아휴직 기간 중 해고 금지, 예외는 하나뿐입니다자주 묻는 질문마무리 핵심 숫자만 8세육아휴직을 쓸 수 있는 자녀의 나이 기준입니다. 초등학교 2학년 이하라면 나이와 관계없이 해당합니다. · · · 01 1. 육아휴직 신청 자격, 만 8세 기준이 핵심입니다 육아휴직을 신청할 수 있는 사람은 법으로 정해져 있습니다.남녀고용평등법 제1..

퇴직금 지급 시효, 3년 지나면 권리 사라집니다

목 차퇴직금 지급 시효, 3년이 지나면 권리가 사라집니다 퇴직금 계산, 평균임금부터 제대로 잡아야 합니다상여금과 연차수당, 3/12를 두 번 곱하면 안 됩니다 퇴직금 지급 기한 14일, 합의 없이 미루면 안 됩니다 퇴직금 중간정산, 조건을 꼭 확인해야 합니다퇴직금 받는 방법, IRP 계좌가 기본입니다퇴직금 못 받는 경우, 1년 미만과 15시간 미만입니다 자주 묻는 질문 · · · 핵심 숫자3년퇴직금을 받을 권리가 소멸하는 기간입니다. 이 기간이 지나면 법적으로 청구할 수 없습니다. 퇴직금은 근로자라면 누구나 받을 수 있는 당연한 권리처럼 생각하지만,실제로는 3년의 시효가 적용됩니다.이 기간이 지나면 아무리 정당한 퇴직금이라도 받을 수 없게 됩니다.오늘은 퇴직금 지급 시효가 어떻게 계산되는지,그리고 퇴직금..

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