반응형

전체 글 162

임금 지급 4대 원칙 통화 직접 전액과 퇴직 후 14일 정리

임금 지급 4대 원칙은 근로기준법 제43조에 따라 통화·직접·전액·정기로 지급해야 한다는 규정입니다.퇴직한 경우에는 제36조에 따라 14일 이내에 임금과 보상금,그 밖의 모든 금품을 지급해야 하며,이를 어기면 연 40%를 상한으로 하는 지연이자가 발생합니다. 목 차임금 지급 4대 원칙, 어떻게 확인하나퇴직 후 14일, 어떻게 계산하나지연이자, 어떻게 계산하나명단 공개, 어떤 조건에서 이뤄지나체불 발생 시 신고 절차자주 묻는 질문마무리 요약 핵심 숫자14일퇴직 후 모든 금품을 지급해야 하는 법정 기한 · · · 01 임금 지급 4대 원칙, 어떻게 확인하나 근로기준법 제43조는 임금을 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하도록 정하고 있습니다.여기서 네 가지 원칙이 나옵니다. 통화 지급: 현금으로 지급해..

연차수당 사용촉진, 서면으로 안 하면 수당 전부 지급

연차수당 사용촉진 절차를 지키지 않으면 회사는 근로자에게 미사용 연차수당을 전부 지급해야 합니다.이 글은 근로기준법 제61조에 따른 사용촉진 절차를 단계별로 안내하고,각 단계에서 놓치기 쉬운 조건과 주의점을 정리한 실무 가이드입니다. 목 차사용촉진 절차를 왜 지켜야 하나적용 대상과 예외 — 5인 미만, 1년 미만일반 근로자(1년 이상) 사용촉진 절차1년 미만 근로자 사용촉진 절차출근율 80% 계산 시 주의점연차수당 임금 기준과 지급 시기자주 묻는 질문마무리 체크리스트 핵심 숫자6개월 전사용촉진 서면 촉구 기준 시점 (제61조 제1항) 01 사용촉진 절차를 왜 지켜야 하나 연차는 근로자가 1년간 행사하지 않으면 소멸합니다.다만 사용자가 제61조에 정해진 절차를 밟았을 때만 미사용 휴가에 대한 보상 의무가..

해고예고수당 30일분 계산 기준 통상임금과 예외

[검색 질문의 답과 적용 조건]해고예고수당은 근로기준법 제26조에 따라 해고 30일 전 예고 없이 해고하면 통상임금 30일분을 받는 돈입니다.단, 계속 근로기간이 3개월 미만이거나 천재지변,근로자의 고의 손해 등 법정 예외 사유가 있으면 지급하지 않습니다. 목 차해고예고수당 30일분, 먼저 서면통지부터 확인한다예고 없이 해고하면 통상임금 30일분, 계산 기준은? 해고예고수당을 줘도 해고가 정당해지지 않는다해고가 금지되는 기간 — 업무상 부상·요양·산전후 휴업부당해고 구제신청, 3개월 안에 노동위원회로경영상 해고(정리해고)는 요건이 더 많다자주 묻는 질문 · · · 핵심 숫자30일해고 전 예고 없이 해고하면 받는 통상임금 일수 (근로기준법 제26조) · · · 01 해고예고수당 30일분, 먼저 서면통지부..

최저임금 수습기간 감액, 조건 3가지 확인하세요

목 차수습기간 급여, 왜 90%만 줘도 되는가감액이 가능한 세 가지 조건 – 계약서부터 확인한다계약기간 1년 미만이면 감액 불가 – 계약서 확인법단순노무직은 제외 – 어떤 직종이 해당하나3개월이 지나면 원래 최저임금으로 – 계산 예시월급을 시급으로 환산하는 법 – 주휴수당 포함감액 적용 시 4대보험 부담 차이자주 묻는 질문 (FAQ)수습감액 적용 여부 확인 체크리스트 핵심 숫자10,320원2026년 최저임금 시급. 수습기간에는 이 금액의 90%인 9,288원까지 지급할 수 있습니다. · · · 01 1. 수습기간 급여, 왜 90%만 줘도 되는가 최저임금법은 근로자에게 최저임금 이상을 지급하도록 정하고 있습니다.그런데 예외적으로 수습 중인 근로자에게는 최저임금의 90%만 지급해도 된다고 규정하고 있습니다..

육아휴직 기간과 조건, 만 8세 기준이면 6개월 더 받습니다

목 차육아휴직 신청 자격, 만 8세 기준이 핵심입니다육아휴직 기간, 1년이 기본이고 조건이 맞으면 6개월이 추가됩니다 신청 전 자가진단, 내 상황을 먼저 확인합니다신청 절차, ①부터 ③까지 순서대로 진행합니다육아휴직과 육아기 근로시간 단축, 자녀 나이부터 다릅니다 배우자 출산휴가 20일, 신청이 아니라 고지입니다배우자 유산·사산휴가, 2026년 9월 18일부터 새로 생깁니다 육아휴직 기간 중 해고 금지, 예외는 하나뿐입니다자주 묻는 질문마무리 핵심 숫자만 8세육아휴직을 쓸 수 있는 자녀의 나이 기준입니다. 초등학교 2학년 이하라면 나이와 관계없이 해당합니다. · · · 01 1. 육아휴직 신청 자격, 만 8세 기준이 핵심입니다 육아휴직을 신청할 수 있는 사람은 법으로 정해져 있습니다.남녀고용평등법 제1..

정부정책/육아 2026.09.09

퇴직금 지급 시효, 3년 지나면 권리 사라집니다

목 차퇴직금 지급 시효, 3년이 지나면 권리가 사라집니다 퇴직금 계산, 평균임금부터 제대로 잡아야 합니다상여금과 연차수당, 3/12를 두 번 곱하면 안 됩니다 퇴직금 지급 기한 14일, 합의 없이 미루면 안 됩니다 퇴직금 중간정산, 조건을 꼭 확인해야 합니다퇴직금 받는 방법, IRP 계좌가 기본입니다퇴직금 못 받는 경우, 1년 미만과 15시간 미만입니다 자주 묻는 질문 · · · 핵심 숫자3년퇴직금을 받을 권리가 소멸하는 기간입니다. 이 기간이 지나면 법적으로 청구할 수 없습니다. 퇴직금은 근로자라면 누구나 받을 수 있는 당연한 권리처럼 생각하지만,실제로는 3년의 시효가 적용됩니다.이 기간이 지나면 아무리 정당한 퇴직금이라도 받을 수 없게 됩니다.오늘은 퇴직금 지급 시효가 어떻게 계산되는지,그리고 퇴직금..

실업급여 대기기간, 7일 손해 보지 않는 계산법

목 차실업급여 대기기간, 왜 7일을 기다려야 하나대기기간 계산의 핵심 — 신고일을 넣어서 센다대기기간이 끝나면 언제부터 돈을 받나대기기간 동안 꼭 해야 할 일 3가지대기기간을 헷갈리는 지점 — 180일과 소정급여일수2026년 구직급여 하루 얼마를 받나자주 묻는 질문 (FAQ)실업급여 신청 전 확인 체크리스트 핵심 숫자7일실업급여 대기기간은 실업 신고일부터 계산해 7일간입니다. 이 기간에는 구직급여가 지급되지 않습니다. · · · 01 1. 실업급여 대기기간, 왜 7일을 기다려야 하나 실업급여를 신청하면 바로 다음 날부터 돈이 나오는 것이 아닙니다.고용보험법 제49조에 따라 실업 신고일부터 7일간은 대기기간으로 두고 구직급여를 지급하지 않습니다.이 기간은 실업 상태를 확인하고,구직 의사와 능력이 실제로 ..

퇴직 후 14일 금품청산, 시작 시점이 핵심입니다

목 차퇴직금품청산, 14일이 언제부터 시작되는지가 먼저다 청산 대상에 임금만 있는 게 아니다14일을 넘기면 지연이자가 붙는다5인 미만 사업장도 14일은 적용된다퇴직금은 14일이지만 IRP로 받는다늦게 주는 회사에 대응하는 순서자주 묻는 질문 · · · 핵심 숫자14일퇴직일 다음 날부터 세는 금품청산 기한. 이 기한을 넘기면 지연이자가 붙습니다. · · · 퇴직하면 받을 돈이 임금만 있는 게 아닙니다.미사용 연차수당,퇴직금, 보증금까지 회사가 정리해서 줘야 하는 금품이 여럿입니다.그런데 이걸 언제까지 줘야 하는지,기한을 넘기면 어떻게 되는지 정확히 아는 분이 많지 않습니다. 이 글에서는 퇴직 후 14일 금품청산이 언제부터 시작되고,어떤 금품이 대상이며,기한을 넘겼을 때 어떻게 대응해야 하는지를 실제 신청 ..

최저임금 미치지 못하는 임금, 계산법만 알아도 손해 막는다

목 차최저임금은 이미 정해져 있습니다 — 2026년과 2027년 금액내 급여가 최저임금에 미치는지 계산하는 방법최저임금에 포함되는 돈과 빠지는 돈수습 90%는 조건이 붙습니다월급을 시급으로 바꾸는 법 — 주휴수당이 들어갑니다최저임금보다 적게 받고 있다면 — 신청 절차사업주가 알아야 할 의무 — 게시와 벌칙자주 묻는 질문 핵심 숫자10,320원2026년 시간급 최저임금. 월 환산 2,156,880원(209시간 기준)입니다. · · · 01 1. 최저임금은 이미 정해져 있습니다 — 2026년과 2027년 금액 지금이 8월이라면 "내년 최저임금이 얼마가 될지"를 궁금해하실 텐데,이미 정해져 있습니다.2026년 최저임금은 지난해에 고시됐고,2027년분도 2026년 8월 5일에 고용노동부 고시로 확정됐습니다. ..

주휴수당 조건, 4가지 놓치면 손해보는 기준

목 차주휴수당 조건, 4가지를 먼저 확인한다주휴수당은 왜 '유급휴일'인가주 15시간 미만이면 받을 수 없다5인 미만 사업장도 주휴수당은 있다주휴수당 계산법, 시급과 근로시간으로 정리한다주휴수당 계산 예시로 익힌다주휴수당을 못 받았다면 확인할 것자주 묻는 질문 · · · 핵심 숫자15시간4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴수당이 아예 발생하지 않는다. 이 기준이 주휴수당의 첫 관문이다. · · · 주휴수당은 일을 하지 않은 날에도 임금을 받는 제도입니다.그런데 조건이 하나라도 빠지면 받을 수 없어서,"받을 수 있다"고 알고 있다가 못 받는 경우가 많습니다.이 글에서는 주휴수당 조건을 4가지로 정리하고,실제로 얼마를 받는지 계산하는 방법까지 단계별로 설명합니다. 01 주휴수당 조건, 4가지를..

반응형