bestilsang 님의 블로그

2025 '초격차 스타트업' 11억 지원, 합격 사업계획서의 모든 것 (ESG·AI)'ESG'와 'AI'.지금 대한민국 비즈니스 현장에서 가장 뜨거운 두 가지 키워드입니다.하나는 기업의 지속가능성을 증명하는 척도이고,다른 하나는 미래 산업의 판도를 바꾸는 핵심 기술이죠.스타트업이 자금 부족, 인력난 등 '죽음의 계곡(Death Valley)'을 넘어글로벌 유니콘으로 성장하기 위해선 기술력만으로는 부족합니다.압도적인 기술력에 더해, 지속가능한 경영 비전까지 갖춰야만글로벌 투자 시장과 소비자의 인정을 받을 수 있는 시대가 되었습니다.바로 어제, 중소벤처기업부가이 두 가지를 모두 갖춘 스타트업을 선발하여대한민국 대표 선수로 키우는'2025년 하반기 초격차 스타트업 1000+ 프로젝트' 모집을 시작했습니다.단순..

노란봉투법, 국회 통과! 2026년부터 달라지는 것들 (기업 대응방안, 핵심 Q&A)오랜 진통 끝에, 대한민국 노사 관계의 지형을 바꿀'노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 개정안)'이드디어 국회 본회의를 통과했습니다.'노동권 신장'이라는 기대와 '기업 활동 위축'이라는우려가 첨예하게 맞서며 우리 사회를 뜨겁게 달궜던 법안인 만큼,앞으로 우리 삶과 일터에 어떤 변화를 가져올지많은 분들이 궁금해하실 텐데요.이제는 더 이상 '논쟁'이 아닌 '현실'이 된 노란봉투법.통과된 법안의 핵심 내용이 정확히 무엇인지,언제부터 효력이 발생하는지, 그리고 기업들은 무엇을 준비해야 하는지,오늘 완벽하게 심층 분석해 드리겠습니다.통과된 '노란봉투법', 그 핵심 내용은?이번에 통과된 법안의 핵심은 크게 두 가지입니다.바로 '사..

중대재해처벌법, 50인 미만 사업장 시행 6개월의 명과 암지난 1월 27일, 2년간의 유예기간을 거쳐 50인 미만 사업장에도 **'중대재해 처벌 등에 관한 법률(중대재해처벌법)'**이 전면 적용되었습니다. '모든 노동자의 안전한 일터'라는 대의를 위한 법 시행이었지만, 현장에서는 준비 부족을 호소하는 중소기업들의 목소리가 높았습니다. 법이 시행된 지 약 6개월이 지난 지금, 우리 산업 현장에는 어떤 변화가 있었을까요? 본 포스팅에서는 중대재해처벌법 확대 적용 이후 나타난 긍정적 변화와 현실적인 어려움, 그리고 정부의 후속 대책을 객관적으로 분석합니다.1. 법의 취지: '처벌'을 통한 '예방'먼저 법의 취지를 다시 한번 짚어볼 필요가 있습니다. 중대재해처벌법은 사망 등 중대재해가 발생했을 경우, 안전보건 ..

대통령 직접 발표: '주 4.5일제' 시범 도입, 2026년부터 공공기관부터 시작한다오늘 오전, 대통령은 긴급 기자회견을 통해 그동안 사회적 논의만 무성했던 **'주 4.5일 근무제'를 공식적으로 시범 도입**하겠다고 발표했습니다. 이로써 주 4.5일제는 더 이상 먼 미래의 비전이 아닌, 대한민국의 노동 환경을 바꾸는 구체적인 정책 실험의 단계로 진입하게 되었습니다. 대통령은 "저성장, 저출산, 국민의 삶의 질 저하라는 3대 위기를 극복하기 위한 새로운 패러다임의 전환이 필요하다"고 언급하며, 이번 시범사업이 그 중요한 첫걸음이 될 것이라고 강조했습니다. 본 포스팅에서는 오늘 대통령 기자회견에서 발표된 '주 4.5일제 시범사업'의 핵심 내용을 분석합니다.1. 대통령이 직접 나선 이유: '저성장·저출산' ..

'꿈'이 아닌 '의제'가 된 주 4일제, 2025년 한국 사회의 논의와 쟁점 분석장시간 근로로 대표되던 대한민국 사회에서 '주 4일 근무'는 먼 나라 이야기처럼 들렸습니다. 하지만 최근 정부가 이 주제를 공식적인 사회적 대화 의제로 올리면서, 이제는 더 이상 '꿈'이 아닌 '현실적 가능성'으로 논의되기 시작했습니다. 고용노동부는 최근 "저성장·저출산 시대에 대응하고, 일과 삶의 균형(워라밸)을 찾기 위해 주 4일제 도입의 타당성과 사회적 영향을 검토하는 위원회를 출범시키겠다"고 밝혔습니다. 이 발표는 우리 사회의 일하는 방식에 대한 근본적인 성찰이 시작되었음을 알리는 신호입니다. 본 포스팅에서는 주 4일제 논의의 배경과 핵심 쟁점, 그리고 기대와 우려를 객관적으로 분석합니다.1. 왜 지금, '주 4일제'..