대통령 직접 발표: '주 4.5일제' 시범 도입, 2026년부터 공공기관부터 시작한다

 

대통령 직접 발표: '주 4.5일제' 시범 도입, 2026년부터 공공기관부터 시작한다

오늘 오전, 대통령은 긴급 기자회견을 통해 그동안 사회적 논의만 무성했던 **'주 4.5일 근무제'를 공식적으로 시범 도입**하겠다고 발표했습니다. 이로써 주 4.5일제는 더 이상 먼 미래의 비전이 아닌, 대한민국의 노동 환경을 바꾸는 구체적인 정책 실험의 단계로 진입하게 되었습니다. 대통령은 "저성장, 저출산, 국민의 삶의 질 저하라는 3대 위기를 극복하기 위한 새로운 패러다임의 전환이 필요하다"고 언급하며, 이번 시범사업이 그 중요한 첫걸음이 될 것이라고 강조했습니다. 본 포스팅에서는 오늘 대통령 기자회견에서 발표된 '주 4.5일제 시범사업'의 핵심 내용을 분석합니다.

1. 대통령이 직접 나선 이유: '저성장·저출산' 위기 돌파구

대통령이 직접 이 사안을 발표한 것은, 주 4.5일제를 단순한 노동 정책이 아닌, 대한민국이 직면한 구조적 위기를 해결하기 위한 **'국가적 아젠다'**로 격상시키겠다는 의지를 보여줍니다. 기자회견에서 밝힌 주요 기대 효과는 다음과 같습니다.

• 업무 생산성 향상: 충분한 휴식과 재충전이 보장될 때, 근무 시간 동안의 몰입도와 창의성이 극대화되어 결과적으로 국가 전체의 생산성이 향상될 수 있다는 판단입니다.
• 내수 경제 활성화: '금요일 오후'라는 새로운 여가 시간의 창출은 여행, 문화, 레저 등 내수 소비를 진작시켜 침체된 경제에 활력을 불어넣는 기폭제가 될 수 있습니다.
• 일·가정 양립 및 저출산 완화: 부모가 아이와 함께할 수 있는 시간을 물리적으로 늘려줌으로써, 일과 가정이 양립 가능한 사회 구조를 만들고 장기적으로 저출산 문제 해결에 기여할 수 있다는 기대입니다.

2. '주 4.5일제 시범사업' 핵심 내용

이번에 발표된 시범사업 계획의 구체적인 내용은 다음과 같습니다.

주 4.5일 근무제 시범사업 계획안

구분	상세 내용
대상 기관	1. 주요 공공기관 및 정부출연 연구기관 2. 참여를 희망하는 광역 및 기초 지방자치단체 3. 참여를 신청한 민간기업 (인센티브 제공)
시행 시기	2026년 1월 1일부터 1년간 시범 운영 후, 성과를 분석하여 확대 여부 결정
핵심 운영 모델	'임금 감소 없는' 모델을 원칙으로 함. 주 40시간 총량은 유지하되, 월~목요일에 하루 1시간씩 추가 근무하고 금요일 오후(4시간)는 휴무하는 방식을 기본 모델로 제시.
민간기업 참여 인센티브	시범사업 참여 민간기업에는 고용유지지원금, 세액공제, R&D 등 정부 사업 참여 시 가점 부여 등 파격적인 혜택을 제공하여 참여를 유도.

3. 기대 효과와 넘어야 할 산

이번 시범사업 발표는 큰 기대를 모으고 있지만, 동시에 성공적인 안착을 위해 해결해야 할 과제도 분명합니다.

기대 효과

앞서 언급된 생산성 향상, 내수 진작, 워라밸 개선 외에도, 우수 인재를 유치하려는 기업들 간에 '주 4.5일제'가 새로운 복지 경쟁의 표준으로 자리 잡을 가능성이 있습니다. 이는 근로자들에게 더 나은 근무 환경을 제공하는 긍정적인 효과로 이어질 수 있습니다.

넘어야 할 산

가장 큰 과제는 제조업, 의료, 대민 서비스 등 24시간 운영이 필수적인 업종에 이 제도를 어떻게 적용할 것인지에 대한 문제입니다. 또한, 줄어든 근무 시간만큼 업무 강도가 지나치게 높아져 오히려 근로자의 스트레스가 가중될 수 있다는 우려도 나옵니다. 정부는 이러한 문제들을 해결하기 위해 조만간 노·사·정이 참여하는 '사회적 대화 기구'를 출범시켜 세부 실행 방안을 조율해 나갈 것이라고 밝혔습니다.

결론: 대한민국 노동의 미래를 건 '거대한 실험'의 시작

대통령이 직접 발표한 '주 4.5일제 시범사업'은 대한민국이 장시간 근로 사회에서 벗어나, 일과 삶의 균형을 중시하는 선진적인 노동 사회로 나아갈 수 있을지를 가늠하는 중요한 시험대입니다. 물론 전면적인 시행까지는 많은 사회적 합의와 시간이 필요하겠지만, '거대한 실험'의 첫발을 내디뎠다는 것 자체만으로도 역사적인 의미를 가집니다. 2026년, 시범사업에 참여하는 기관들의 성과에 대한민국 노동의 미래가 달려있습니다.

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출처: 2025년 7월 7일 대통령실 '주 4.5일 근무제 시범 도입' 관련 기자회견 발표 자료