💼 경력단절여성 주목! 2025년 여성 고용지원, 이렇게 바뀝니다

"육아휴직 후 돌아가려니 제 자리는 없고..."
"다시 일하고 싶은데, 내 경력은 이미 옛날이야기 같아요."

결혼, 임신, 출산, 육아 등으로
어쩔 수 없이 경력이 단절된 여성분들이라면
누구나 한 번쯤 이런 막막함을 느껴보셨을 거예요.

특히 하루가 다르게 변하는 요즘,
다시 일터로 복귀하는 것은 큰 용기가 필요한 일이죠.

바로 이런 분들을 위해, 지난주 정부가
여성 고용지원 정책을 대폭 개편했습니다.
단순한 재취업을 넘어, '더 좋은 일자리'로 복귀할 수 있도록
든든한 동아줄을 내려주겠다는 반가운 소식!
오늘 그 내용을 A to Z까지 알려드릴게요.

📜 2025년, 무엇이 어떻게 바뀌나요?

이번 정책 개편의 핵심은 아주 명확합니다.
과거의 방식에서 벗어나, 시대의 흐름에 맞는
'미래 유망 직업'으로 여성을 이끌겠다는 것이죠.

💡 여성 고용정책 개편 핵심 방향

✅ 기존 정책의 한계
- 과거 사무보조, 서비스직 위주의 훈련으로는 IT, AI 시대에 맞는 좋은 일자리를 찾기 어려웠어요.

✅ 개편 정책의 목표
- 이제는 '미래 유망 신산업 분야'로 여성을 이끄는 데 집중합니다. 단순 재취업을 넘어, 더 높은 소득과 전문성을 갖춘 커리어로 복귀할 수 있도록 돕는 것이 목표예요.

한마디로, '경력단절'이라는 디딤돌을 딛고
오히려 이전보다 더 높이 도약할 수 있도록
정부가 적극적으로 돕겠다는 의미입니다.

🚀 '신산업' 직업훈련, 저도 할 수 있을까요?

"코딩이나 빅데이터는 너무 어려울 것 같은데..."
걱정하지 마세요! 기초부터 차근차근 배울 수 있도록
전국의 '새일센터'가 확 바뀝니다.

📋 새일센터, 이렇게 강해집니다!

1. 신산업 분야 직업훈련 대폭 확대
- IT, SW, AI, 빅데이터, 바이오 등 고부가가치 신산업 분야의 전문 훈련 과정이 전국 '여성새로일하기센터(새일센터)'에 대폭 신설됩니다.

2. 훈련수당 & 인센티브 인상
- 훈련에만 집중할 수 있도록, 훈련 기간 동안 지급되는 '직업훈련수당'이 인상되고, 수료 후 6개월 내 취업에 성공하면 '취업성공수당'도 추가로 지급됩니다.

3. 기업 인센티브 강화
- 경력단절여성을 고용한 기업에 주는 '고용유지지원금'을 확대하여, 기업들이 더 적극적으로 여성을 채용하도록 유도합니다.

📝 '새일여성인턴' 제도, 200% 활용 꿀팁!

교육만 받고 끝이 아니에요.
실제 취업으로 이어지는 가장 확실한 다리,
'새일여성인턴' 제도를 꼭 활용하세요.

⭐ 새일여성인턴 제도란?

취업을 원하는 경력단절여성과 채용을 원하는 기업을 연결해주고, 인턴 기간(3개월) 동안 정부가 인건비(월 80만원)를 지원해주는 제도예요.

✅ 여성에게는?
- 실무 경험을 쌓으며 직장에 적응할 기회를 얻을 수 있어요.
✅ 기업에게는?
- 인건비 부담 없이 유능한 인재를 검증하고 채용할 수 있죠.

⭐ 활용 꿀팁!
가까운 '여성새로일하기센터(새일센터)'에 방문해서 구직 등록 및 상담을 받으면, 나에게 맞는 인턴 연계 기업을 찾아줍니다. 인턴십이 정규직 채용으로 이어지는 비율이 매우 높으니, 가장 확실한 재취업 코스라고 할 수 있어요.

경력 단절은 '끝'이 아니라,
새로운 전문성을 갖추고 더 높이 도약할 수 있는
'준비 기간'이 될 수 있습니다.

정부의 똑똑해진 지원 정책이
그 든든한 발판이 되어줄 거예요.

🚀 다시 일하고 싶은 당신을 위해!
다시 일하고 싶은 용기가 필요하신가요?
지금 바로 가까운 '새일센터'의 문을 두드려보세요.
당신의 '새로운 일'이 그곳에서 시작됩니다.